淘小铺免费模式最新解读

“淘小铺”为阿里巴巴为了应对市面上已有的社交品牌,而进行开发的社交电商APP,APP的源头就是实力强大的阿里巴巴作为强硬后台。之前有看过别人在百度贴吧质疑“淘小铺”后台的真实性,反馈为什么“淘小铺”的入口,没有出现在淘宝的首页,我有特别去查了,后面有出现了,就在网页的最上方。

淘宝,天猫,某东,这三大剑客,大家应该都清楚,随着时间的推进,现在去介入它们进行运营的难度比03年上线的淘宝和后续上线的天猫的操作运营难度何止大几十倍上百倍(天猫后台还曾经关闭招商通道,造成现存空店转让售价达到20几万)。

回头来看“淘小铺”,“淘小铺”是在19年5,6月份进行内测,内测时间大概半年,免费模式于2019年12月30日正式推出公测版,距离至今也才2个月左右,不管从淘宝天猫后续的发展及红利期来看,“淘小铺”现在绝对处于超级红利期。已经错过了淘宝,天猫,我觉得“淘小铺”会是想涉入电商的一个比较大的机会。

当然,没有付出必定是没有回报的,做任何事情都一样;

以上就是对“淘小铺”的一个背景资料的引用及说明,下面对于“淘小铺”的各种机制进行简要说明,方便大家更进一步的了解。

一,“淘小铺”的运营机制

“淘小铺”主要是经过阿里巴巴强大及丰富的后台供应链资源,进行对淘宝,天猫,全球购等资源进行重新整合,做到人人都当老板,人人省钱的目的。作为新开发的社交APP,要在近100多个各种社交返佣APP中走出来,初衷已经确认了,接下来就是需要怎么做,“淘小铺”的优势在哪里

1、 资源:这个无需再度重复,“淘小铺”的供应商方式分为品牌直供,海外直供,工厂直采,产地直供等几种方式,而且入驻商家均为邀请制,从淘宝,天猫,全球购这3大平台里面进行筛选(不像淘宝天猫商家可自行注册,造成产品的良莠不齐,质量不过关)。

2、方式:或许很多人曾经也有想开淘宝店,开天猫店的,但是很多人都因为各种原因并无法进行下一步,一直处于想的阶段,从我个人来说,最大让我止步的原因是淘宝,天猫需要自己去选择供应商,还得需要P图,装修,文案,客服等各种因素,毕竟我只想作为一个兼职,造成力不从心。

而“淘小铺”这些方面并无需考虑,只需要一键进行分享即可。

二,“淘小铺”的级别划分及开通

1、淘小铺只有两个级别“掌柜”和“导师”

“掌柜”分为1-4级

说到级别,又回到为什么我会说现在是“淘小铺”超级红利期的另外一个原因了,因为阿里巴巴刚进行推广,很多人对此都不是很了解,所以需要尽快培训一批老师人员出来,也就是级别里面的“导师”级别,当然阿里巴巴对于导师的待遇还是不错的,只要升级为“导师”级别,会直接赠送班级给你进行带队,并永久的拥有其佣金的25%的提成,当阿里巴巴需要的导师人数够了或者APP已经推广开了,这个级别的“导师”肯定会有更高的要求和限制。

所以,为什么要尽快介入,作为第一批超级红利期的拥有者,各位明白了吧!

2、开通

现在开通方式分为两种,一种是自主免费开通的,一种是经过邀请制的;

“自主免费开通”方式是大家直接自己下载APP进行注册,成为体验掌柜,再进行销售5个不同淘宝账号购买的货品,即可升级为1级正式掌柜;

“邀请制”开通,接受别人的发的淘口令链接进行开通,为什么想要做好淘小铺需要用这种方式:

三,“淘小铺”佣金方式和分配

2020年3月开始,“淘小铺”的佣金方式如下:

“掌柜”这个级别分为4个等级(上章已有说过),除了体验掌柜商品数量跟其他4个等级有差异以外(少了很多),其他佣金大致在5%-50%之间。

3月晋升导师

1、个人销售额加直邀团队销售额累计超过15万(不包含退款),即可晋升导师。

2、体验掌柜分享商品5人/单,即可成为正式掌柜,成为正式掌柜才能分配导师培训。

3、根据每周班级的活跃度和人均gmv情况,奖励正式掌柜人数,每次奖励导师可的100元/人。

4、根据导师培训的人数及所培训班级掌柜的人均gmv设置不同级别的奖励比例,0、10%、20%、40%。

5、业绩未达到及格门槛持续两个月,则淘汰导师资格。

6、导师师徒制度,根据徒弟的班级业绩,给予导师师傅一定的奖励。

3月导师晋升绿色通道

个人累计业绩达到2万元并且销售单数是200单以上(不包含退款),当月有成交天数大于10天,拥有社群运营经验,可以申请晋升导师,但需要在晋升导师后3个月内完成上述业绩标准,否则取消导师资格。

正式导师考核及奖励

班级奖励

截至上周周日所有班级内所有正式掌柜中,在上周期间有成交的正式掌柜人数占比大于20%,且人均gmv大于125,则官方给予奖励一个100人班级,在本周三之前发放。

例如:某导师班级截止上周日有100个正式掌柜,上周有过成交的掌柜数是25个,则有成交掌柜占比是25%,总gmv13000,则人均为130,已符合奖励标准,则在本周奖励我100人信正式掌柜,班级人数达到200人。

月度佣金奖励

导师也分等级,淘汰导师佣金0,合格导师佣金10%,普通导师佣金20%,优秀导师佣金40%;每个等级导师都需要符合正式掌柜真实成交占比30%以上;并且自然月掌柜人群gmv合格导师大于350,普通导师大于等于500,优秀导师大于等于800。

比如:导师班级2月份一共正式掌柜300人,真实成交的掌柜有100人,则占比是30%,2月总gmv15000,则人均gmv500,本月度导师为普通导师,可获取平台的20%的奖励。

小结:本人由于做的是团队体系,对免费模式不是特别了解, 个人感觉晋升难度较高,如果自己比较有社群管理经验或者只是想着自用省钱可以选择此方式,选择免费的掌柜大多为了自用,大部分人卖货积极度是不高的。

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