淘小铺团队模式招商加盟手册(新人必读)

第一部分:了解淘小铺

淘小铺是什么

淘小铺是阿里巴巴旗下一个帮助普通人“一键开店,轻松创业”的电商平台。依托阿里巴巴强大的供应链体系,通过整合淘宝、天猫等多方优质供应链,让普通消费者成为淘小铺掌柜,无需囤货,自用省钱、分享赚钱。

任何人都可以拥有自己的淘小铺,不用进货,不用发货,不用做售后,全部淘宝交易,原生流程,消费者与商家直接联系,我们只需选产品、宣传、推广即可,我们真正要花精力去做的就是不断扩大团队,锁定大量的粉丝。

淘小铺优势

1、强大的平台背书

第一大优势就是平台背景,淘小铺是阿里巴巴旗下平台,阿里巴巴100%控股,最大的优势就是阿里巴巴这四个字,自带品牌,自带流量, 平台背景大,背靠大树好乘凉,无需多介绍。

2、稳健的代理机制

淘小铺第二大优势,稳健的代理机制,合规合法,个人分为两个级别:掌柜与导师;掌柜级别除了可以获得本人自购/分享商品5%-50%的奖励外,还可以获得直推掌柜自购/销售佣金的6%;升级导师之后可获的直推掌柜自购/销售佣金的10%,间推掌柜佣金的4%,公司旗下还有三个级别:市级、省级与分公司,第二部分会详细介绍。

3、开店时机优势

淘小铺项目刚刚开始,正处在红利期,市场一片空白, 真的要考虑一下,425元购买一个让你改变人生命运的机会,值不值呢,选择大于努力,更重要的是抓住商机,是成是败,何必担忧,成功了,你的人生得到逆袭和突破,失败了,你只不过投资425元,而且425元也是拥有了一礼包产品,其实并没有什么损失。

4、易推广,操作简单

淘小铺作为阿里巴巴直营的社交电商平台,有着天然强大的背书优势,货好价优正品保证,使宣传推广更容易;还有一点更重要的就是不用改变消费者的购物习惯,不需要另外下载APP,直接复制淘小铺口令,打开淘宝即可完成交易,一切都是淘宝原生系统,所有的商品售后都是有商家完成。

5、无门槛,人人可参与

受众面积广,人人可参与,相信现在的80、90、00、10、甚至70的人群没有不在淘宝购物的吧,目前淘宝已经有7.5亿用户,只要有淘宝账号的都有资格开通掌柜;

6、强大的供应链

淘小铺商品是天猫全球购强大的商品供应链,价格优势的同时,保证了商品的质量,这是其他平台不能比的,短期能补贴,但长期只有淘宝精选供应链能满足这能需求,确保淘小铺走的更长远;

7、完善培训体系

我们都知道一个平台发展初期,培训体系非常重要,因为市场是需要正确去复制,团队需要正确的管理和赋能,而淘小铺高佣体系培训系统是由互联网新零售顶尖机构三帅六将来负责的,如何引流,如何打造朋友圈,如何去互动成交,怎么去做售后复购,包括团队裂变以及团队管理等等,一系列的课程指导,而这些课程我们只需加入高佣体系之后,都可以免费学习。

8、合规的奖励机制

阿里这么大企业,有专门的法务团,律师团,推出的产品制度肯定是非常严谨的,一定是符合国家政策及法律法规要求的,你想到的,阿里早就想到了。

淘小铺个人模式跟团队模式区别

淘小铺有两种模式:个人模式( 普通模式 )与团队模式(高佣模式);

一、普通模式:

自己下载淘小铺APP开通后属于体验掌柜(L0),需要销售5单商品后会升级为正式掌柜(L1);

普通模式,主要就是自用省钱,分享赚钱的模式,如果分享他人开店那么他人淘小铺售卖商品跟你无关,而且你享受的收益也只有一级,如果你只是想自己购买产品省钱,简单分享产品赚点小钱。

注:普通模式晋升导师3月有所调整,难度增加,这里就不多介绍了。

二、团队模式:

团队模式,花425元购买一款产品,虽然是花425元加入,但是团队模式的收益更高更长,真正的事业型体系;

三、团队模式优势:

1、购买礼包直接升级为L2正式掌柜,并解锁淘小铺全部功能区;

2、你帮助阿里巴巴推广店主,有100到200的奖励;

3、你自用和分享产品有返佣,比例更高;

4、你能享受你发展整个团队收益,根据自己团队大小,拿所有不管往下发展多少代掌柜的佣金的(根据级别提升逐渐增长);

5、直接锁定你的团队,也不会再有人能越级吃你业绩;

6、平台后期也会开放端口,后续模式也有机会嫁接自己的产品;

7、后期申请线下实体店,线下体验线上成交,拓客引流,发展团队。

团队模式,可以享受直推间推的佣金,以及业绩团队管理津贴,如果你想做事业,想赚钱,建议选择团队模式,你直推间推以及下面推荐的人都跟你息息相关,一旦绑定终身就无法更改。

注:团队模式晋升导师,第二部分详细讲解;

加入淘小铺最终的三种结果

第一种最差的结果:

我们花425元够买一款开店礼包商品,可以获得一个价值425元的商品,还可以开通L2级别正式掌柜店铺,享受店铺里每一款产品5%-50%的让利,分享产品还能赚点零花钱,之前我们在淘宝天猫购买东西,只是一个消费者,而有了自己的淘小铺后,自购省钱也相当于赚钱,分享产品还能赚钱,没任何损失;

第二种中等的结果:

如果兼职每天努力做,可以比上班多赚几千或者几万,还能认识很多朋友,也不影响工作,一部手机就可以走遍天下,过得还比较自由;

第三种最好的结果:

通过自己的努力成就了自我,让自己的梦想成真,同时帮助了别人,改变了命运,一个人富不叫富,能带一群人富那才叫富。

第二部分: 淘小铺团队模式介绍

淘小铺团队模式有5个级别:

个人2级:(掌柜与导师);

公司3级:(市级、省级、分公司)

一、掌柜

购买一款425礼包产品即可成为掌柜;

收益:

1、掌柜直推掌柜获得100元佣金,直接在APP上提现;

2、可获得本人自购或分享商品5%-50%的佣金奖励 ;

3、可获得直属掌柜销售或自购普通商品佣金6%的奖励;

注:6%是指直属掌柜卖货获得佣金的6%,举例:直属掌柜卖100元商品,获得20元佣金,你可以获得20元*6%=1.2元,以此类推。

二、导师

新增升级导师的快速通道:累计销售25个高佣商品,无班级开店要求即可升级为【预备导师】,预备导师跟导师属于同一个级别,用来区分两种升级方式。

晋升条件:

1、销售15个高佣商品(含自购);

2、班级达到60人;

收益:

1、可以获得自己所在班级所有人每个50元的班级管理津贴;

2、导师直推掌柜获得100元佣金;

3、导师培养导师,可获得所培养导师团队10元/个高佣商品的伯乐奖;该伯乐奖由市级发放;

4、 可获得本人自购或分享商品5%-50%的佣金奖励;

5、导师可获得直属掌柜销售普通商品佣金10%作为奖励,获得整个导师班级掌柜佣金的4%作为奖励,导师伯乐奖1%,总佣金比例11%。

解读:

1、掌柜销售15个高佣商品且班级人数达到60人即可成为导师,机制非常柔性灵活。如果你的班级达到60人了,你自己只销售了13个高佣商品,这个时候,你可以自购2个高佣商品(累计达到15个高佣商品)即可成为导师,提前获得50元/个的管理津贴;

2、导师与掌柜之前的50元差额,相比之前的机制,收益更大,这样能提高真正干活的人的收入。而不是均富,均富必造成均贫,如果真正干事的人不赚钱就会流失。也会让新掌柜觉得这么努力的导师都不赚钱而放弃淘小铺事业。我们必须树立标杆,让新人看到导师以上级别人的能赚钱。这样才会激发更多人努力冲导师;

3、导师可以获得班级内非导师的掌柜销售或者自购普通商品的4%收益,相比之前1%-3%收益更高;

4、掌柜直推15个掌柜(或者自购15个高佣商品)且班级达到60人即可升级为导师,其它社交电商一般都是要求20个甚至50、100个直推升级,我们只需要15个直推就可以升级为导师,门槛更低,更有利于普通人参与;为什么要要设置团队60人这个条件,一是避免直接购买15个高佣商品但是根本没有团队的人成为导师,这样的人成为导师也无法真正做成班级,一次性投入这么多钱容易造成负面,二是有60人这个条件能保证上一级的导师获得收益;

5、导师可以获得自己班级所有非导师的掌柜50元管理津贴,相比之前的模式,收益大增,因为导师有一定的门槛,所以导师能获得更多班级内掌柜推荐掌柜的收益;

6、新机制按单结算,按月发佣,这样即使直属掌柜升级为导师,自己也能获得直属掌柜在成为导师前的所有推荐掌柜的50元收益,避免了之前被平级的问题;

7、导师培养导师,有伯乐奖10元/个,你的掌柜升级为导师,最少也是15个直推,60人团队,那你的直属导师没有培养新导师之前,能拿到这个导师整个班级10元的伯乐奖;

8、那如果你的直属导师再培养出导师出来就脱离了,没有收益了怎么办?这时候,就要求你努力成为上一个级别“市级运营中心”,成为市级,只需要培养3个不同班级的导师(这是要求不是一条线上的3个导师,但不要求是直属的3个导师)即可

三、市级运营中心(公司化运营)

晋升条件:

1、培养3名不同班级的导师; 

2、且班级达到2000人以上;

收益:

1、市级直推掌柜获得150元佣金; 

2、市级可获得自己所管理的导师班级每人20元的管理津贴;可以获得自己所管理的掌柜每人70元的管理津贴;

3、市级培养市级,可获得所培养市级班级10元/个高佣商品的伯乐奖;该伯乐奖由省级发放; 

4、可获得本人自购或分享商品5%-50%的佣金奖励;

5、市级可获得直属掌柜销售普通商品佣金的13%作为奖励,获得整个市级班级2%的佣金奖励;

6、获得直属市级团队佣金的1%,总佣金比例14%。

解读:

1、导师培养3个不同班级导师且团队人数达到2000人,即可升级为市级运营中心,收益更高,不要求是直属的3名导师,降低难度,更合理,导师更有意愿培养非直属的掌柜,有利于整个团队和体系的成长发展;

2、班级管理津贴20元,团队长更赚钱。不容易出现被平级的情况,就算出现平级,还有伯乐奖,很好的解决了之前模式存在平级不赚钱的问题;如果你是市级,你下面不是导师的掌柜,你能获得每个70元的班级管理津贴。

3、市级培养市级,有伯乐奖10元/个,你的导师升级为市级,最少也是3个导师,2000人团队,那你的直属市级没有培养新的市级之前,能拿到他整个班级10元/个的伯乐奖;

4、那如果你的直属市级再培养出市级出来就脱离了,没有收益了怎么办?这时候,就要求你努力成为上一个级别“省级运营中心”;成为省级,是你的班组人数达到20000人后,培养2个独立班级的市级(不是一条线上的2个市级,也不要求是直属的2个市级)。

四、省级运营中心(公司化运营)

晋升条件:

1、2个不同班级培养2名市级运营中心;

2、且班级达到20000人以上,可以申请成为省级运营中心;

收益:

1、省级直推掌柜获得170元佣金;

2、省级可获得自己所管理的市级班级每人20元的管理津贴;可以获得自己所管理的导师班级每人40元的管理津贴;可以获得自己所管理的掌柜每人90元的管理津贴;

3、省级培养省级,可获得所培养省级班级10元/个高佣商品的伯乐奖;该返利由分公司分配;

4、可获得本人自购或分享商品5%-50%的佣金奖励;

5、省级可获得直属掌柜销售普通商品佣金的16%奖励,获得整个省级班级的2%佣金奖励;获得直属省级班级佣金的1%的伯乐奖,总佣金比例17%。

五、分公司

晋升条件:

1、2个不同班级培养2个省级运营中心;

2、且班级达到10万人以上,可以申请成为分公司;

收益:

1、分公司直推掌柜获得190元佣金;

2、可以获得自己所管理的省级每人20元的管理津贴;可以获得自己所管理的市级班级每人40元的管理津贴;可以获得自己所管理的导师班级每人60元的管理津贴;可以获得自己所管理的掌柜每人110元的管理津贴;

3、分公司培养分公司,可以获得所培养分公司班级5元/个高佣商品的伯乐奖,普通商品佣金的1%;

4、可获得本人自购或分享商品5%-50%的佣金奖励;

5、分公司可获得直属掌柜销售普通商品获得佣金的19%奖励,获得整个分公司班级普通商品销售佣金的2%奖励,总佣金比例20%。

团队模式相关问题:

1、本人自购或销售80元以上,且累计直属掌柜20%当月有成交以及人均销售80元(含自购)什么意思?

你想要拿到团队高佣商品佣金以及团队销售产品佣金,你团队需要每个人每个月自购或者销售80元普通商品以上,比如你有10个直属,需要团队达到800业绩,你才能拿高佣商品佣金和团队普通商品销售佣金;

2、20%成交是什么有意思?

你这10个直属考核业绩是800元这个月,有两个人销售业绩加起来超过800,其它8个人这个月没有业绩,你都可以拿,因为你团队达到了20%的活跃度;

3、达不到20%直属掌柜当月成交,人均销售达100元也视为达标是什么意思?

团队活跃度没有到达20%,如果你加上直属人数后,比如直属掌柜有10人,人均100元,即总销售额为1100元,视为达标。

这个很容易达到,基本上算不上什么考核,阿里为什么要设置一个这样的门槛,主要是不希望大家只会一味的拉人不卖货,这不是阿里想要的;

第三部分:团队模式加入流程

复制口令:

1、打开手机淘宝弹出淘口令页面,等大约几秒,弹出淘小铺窗口;

2、点击进入小铺,点击中间幻灯图片“精选好货”(可左右滑动图片);

3、选择任意一款425/426元新人超值商品,并购买;

4、支付成功后, 获得淘小铺开通权限,页面会提示“ 去开通 ”,点击 “ 去开通 ” ,输入店铺名称,开通成功, 下载淘小铺APP,用之前购买的淘宝号一键登录;切记不要用支付宝账号登录; (如果已经下载了APP,直接登录即可)

5、填写店铺名称, 实名认证;

购买激活店铺直接升级为L2正式掌柜,即可邀请团队或推广产品!

激活店铺后必须操作这步:

【结算中心】注册流程(必做):https://www.77733.net/3082

重要注意事项:

第四部分:加入枫叶未来联盟优势

加入枫叶未来联盟可享有如下独家帮扶政策

1、 提供朋友圈素材,一键转发。

2、 提供独有成交聊天话术,新手一天变专业导师 。

3、 提供爆文系统,团队花了1个月整理开发收集了所有淘小铺文章,你免费用,一键转发。

4、 提供引流爆粉工具,快速加满5000人。

5、提供群机器人,帮你建立自己团队,管理好自己社群,解放双手。

6、 提供完善培训体系,招商群,会员群,素材群,话术群,竞价群,抖音群,系统帮您转化你的客户。你只负责招商就行。

7、加入就送百度贴吧 淘小铺吧 置顶1个帖子,让搜索贴吧人立刻看到你。

8、提供百度竞价推广资源,有巨额优惠,其他团队都拿不到的优惠,并且10年以上百度竞价优化师帮你优化,屏蔽同行,节约广告费。

9、直推50人送优化网站,让你后期不花钱上百度首页。

10、提供超值赠品渠道,提高转化率。

我们十大扶持政策,超震撼,成交率可以提升6倍以上,一定仔细对比下其他团队。

重点扶持(独家):本人直推掌柜,后期会协助掌柜快速成为导师(通过本网站宣传协助掌柜邀请会员),团队扶持, 共同发展,不要求你有多大直推能力,只要肯干、爱干、努力、坚持就好。

第五部分:常见问题FAQ

掌柜归属问题

1、自己下载淘小铺APP,还能加入高佣体系吗?

答:分以下几种情况:

(1)如果你只是下载了,并没有用淘宝账号登陆,那没有任何问题;

(2)如果你下载并登陆了,没有开展任何业务,也没有问题;

(3)如果你开展业务了,只是买东西,没卖过东西,也没有问题;

(4)如果你开店后,卖过东西了,那就没办法,只能更换亲人的淘宝号加入高佣体系了;

2、购买普通掌柜的商品,还能加入团队模式吗?

答:只要没有卖过产品,就可以回归高佣体系,只要开店卖过货了,就无法加入高佣体系了;

注意:自己有两个淘宝号也不行,因为一个身份证下,只能激活一个淘小铺,这就意味着,一个身份证,无论注册几个淘宝号,都只有一次机会。

还有一点需要注意的,淘小铺和淘宝的账号体系对接似乎是有问题的,账号密码、支付宝、手机号无法统一起来,建议大家自始自终都用淘宝账号体系操作,这样最安全。

3、怎么看发展的掌柜,是不是自己的直属,是不是在高佣体系内?

答: 高佣掌柜在淘小铺的“个人中心”里都会有蓝色的“三帅六将”标志。

高佣掌柜在淘小铺,点击“个人中心”,点击“邀请好友做掌柜”,查看“已邀掌柜”,看是否能看到该掌柜,该掌柜是否有蓝色“三帅六将”标志。如果已邀掌柜有蓝色“三帅六将”标志,说明她是在高佣体系内。

4、如何查看我的邀请人是谁?

答:到个人中心,点击右上角“设置”,查看“我的邀请人”,并且能看到是否有蓝色“三帅六将”标志。如果有的话,就是高佣体系掌柜。

分享名额问题

1、怎么知道自己有多少个掌柜名额?

答:登陆淘小铺的店铺业绩里看一下自己有多少笔卖货10元以上的订单,一个订单一个名额。(自购、代购、高佣商品销售都不算开店名额)

2、掌柜名额用完,掌柜和消费者在购买高佣商品时页面看到什么样的提示?

答:分别显示是:您暂不能销售此商品和暂不可购买。

3、邀请名额用完了,销售10元以上商品啥时能解锁名额?

答: 第二天早上7点后可解锁。

4、解锁邀请掌柜名额的条件是什么?

答:每销售1单10元及以上商品解锁一个名额,第二天解锁。不含自购,不含代购,不含专属高佣商品,不含10元以下商品,几个订单合计金额达到10元的不算,必须是1个订单10元及以上。

5、同一个人买了几单10元以上的,每单都可以算一个名额吗?还是同一个人的只算一个名额?

答:按单计算,不是按人计算。

6、如果购买10元以上商品的普通顾客最后退货了,是否扣减开店名额?

答:用户购买商品后系统就自动解锁邀请名额了,如果后期正常退货了,则不追回名额,但系统会核查你的退单率,如果异常,系统会封号冻结佣金处理。

7、解锁名额,掌柜之间可以相互买吗?

答:可以相互买。

8、为什么每月要自购或者销售80元?直属活跃掌柜百分之二十是什么意思?

答:作为团队长,如果想拿到管理津贴,就要培训掌柜卖货, 每月自购消费满80元,且直推掌柜活跃度达20%;例如:直推了10个掌柜,其中2个以上当月有卖货,或者发展掌柜的行为。所以成交一个掌柜告诉他每个月买80块钱东西就可以了,自购80可以满足上述所有条件,层层这么复制,每个人都能完成任务 。

9、考核团队直属平均月销售80元,如果我有10个直属,其中一个人销售800元,另外9个没有销售可以吗?

答:不可以,10个直属必须2人及以上开单,且总销售额800元。或者你加上直属人数后,人均100元,即总销售额为1100元。

如何分享店铺?

答:登录淘小铺APP点击我的小铺,点击右上方分享按钮,然后点击复制口令,把口令分享给好友,好友复制口令,打开淘宝,等几秒后,进入小铺。

如果添加商品?

答:登录淘小铺APP点击精选,或者其它分类,选择你想放到小铺的产品,点击分享,即可自动添加到小铺。

到底什么是高佣商品?

答:在高佣机制中,高佣商品不是指的“佣金很高”的商品,而是一种特殊商品,官方指定的,目前有十几种左右,普通掌柜只有跟其他高佣掌柜买这里面的其中一种,才能升级高佣掌柜,在自己的APP里买无效。

注意:

1、当你升级高佣掌柜后,默认有三个高佣邀请码。在淘小铺中,所谓的邀请码,就是商品,也就是说你可以卖三个高佣商品,然后每卖出一个高于10元的普通商品,就可以增加一个邀请码,次日凌晨7点生效。

2、暂时没有地方显示你还有几个高佣邀请码,你只能自己记住一开始有3个,然后加上你卖出大于10元商品的个数,再减去你发展的高佣个数,就是剩余邀请码。如果大于10元的商品被退货,你的码会对应减少一个,如果已经是0了,还会进一步变成负数。

3、当你的邀请码是负数或者0的时候,你还去分享高佣商品,会提示你:“暂时不能销售此商品”;但有时候系统卡顿,你可能还是分享出去了,此时你的购买者那里就会提示:“你暂不可购买”。

4、对于不卖货只发展团队的班长,最好的方式是让新加掌柜买完高佣产品之后,在让他买一单大于10元的商品,这样可保证邀请码不会枯竭。

什么是班级?

答:你的所有L2高佣掌柜,以及他们又发展的高佣掌柜,都属于你的班级成员,他们一起构成了你的班级。但唯独不包含你自己,因为你属于你的上家。

高佣掌柜可以通过以下链接,查看你的班级数据,注意是次日更新:https://market.m.taobao.com/app/miniapp-biz/organ-group/index.html#/dashboard

我的班级后台数据怎么都是0?

答:数据都是0,很有可能是因为你登陆管理后台用的账号密码和你激活淘小铺用的淘宝账号不是同一个,比如你登陆后台用的手机号,登陆淘小铺用的却是英文账号。至于高佣掌柜数据看上去总是比真实的少,经过我长期观察对比,发现是因为后台好像是按照到货算的,并不是下单。反正后台数据总感觉不对,官方还在优化。

购买高佣商品时选错了,退款重新购买还行吗?

答:需要先购买正确的高佣商品后,再退货, 如果是先退货,再重新购买是无法回归高佣体系。

高佣掌柜锁定的粉丝,他们卖货我有奖励么?

答:高佣掌柜现在没有锁定粉丝功能,所以也就没有普通掌柜粉丝的收益;高佣掌柜的高佣下家呢?无论多少代,无论卖货还是消费,你都有收益,但有一个等级差的概念,前面已经讲过了,不再赘述。

这里要特别提示一下:如果你想拿到所有高佣下家的收益,你需要完成一个考核标准:直属高佣团队平均每人每月消费加卖货要超过80元,而且活跃度要超过20%,举例:如果你亲自发展的高佣掌柜是10人,那么他们每个月的总流水要达到800元,而且必须有2个人买卖过货物,不能1个人干了800,其他人都是零业绩。

如果我的高佣下家让我返他100元,我该怎么办?

答:建议无视,因为这样的人常常并不是真的想好好做,只是好奇想低成本测试,这样他有很大的概率以后长期无法完成业绩考核。而如果你的团队里这样的人比例过多,你的月度考核压力就会倍增,最后一旦没有达标,你所有高佣下家的奖励全都拿不到,得不偿失!

也许你会说,如果这个人的能力特别强怎么办?这个其实有点矛盾,如果真的能力特别强,还非要纠结这100元,只能说太小气了。如果是熟人,就忍了,如果是陌生人,我宁愿认为他是吹牛的。

如果买家收到货物之后发现有问题怎么办?

答:你可以让买家或者自己帮忙联系淘宝卖家客服。淘小铺的所有流程都是集成在淘宝原生流程的,买家在你的淘小铺买了东西后,他就会在自己的淘宝个人页面看到跟淘宝购物后一样的货物和商家信息。而淘小铺都是精选的商家,服务质量一般都不错。

我并不擅长推广,但又想抓这个红利怎么办?

答:除非你特别反感营销和推广这个事情,否则现在借助淘小铺这个好机会开始学习并不晚,因为这两个技能是基础技能,学会之后,以后可以在各种机会中运用。但你心态要好,目标不要定太高,以学习和积累经验为主。

高佣机制会不会有法律风险?

答:我们要相信阿里作为中国第一互联网企业的法务能力和意识,我们能想到的,他们不可能想不到,而且这个机制几乎是现在业内的一个流行做法,淘小铺又比大部分同行设计的更良性。

我买了高佣之后,又后悔了,能退掉么?

答:可以的,但这样会导致你这个账号永久失去再次升级高佣的机会。

淘小铺怎么保证商品具有价格竞争力?

答:官方的说法是,最近会增加一个全网比价系统,如果发现价格高于其它主流正品平台,会被自动下架。

第六部分:淘小铺资料库

资料库:https://www.77733.net/77733-2

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